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Julia Roelofsen ist Sprecher beim Online Kongress in ClickSummits.com

Gründerin des Instituts für SINNstiftendes Führen
Dr.-Ing. Julia Roelofsen, Gründerin des Instituts für SINNstiftendes Führen Julia ist promovierte Ingenieurin, erfahrene Führungskraft und Gründerin des Instituts für SINNstiftendes Führen. Seit über 20 Jahren beschäftigt sie sich intensiv mit modernen Führungsthemen – aus der Praxis für die Praxis. In ihrer Konzernlaufbahn als Führungskraft stieß sie mit klassischen Führungs- und Recruiting-Methoden schnell an Grenzen: Fachkräftemangel, Teamkonflikte und der Verlust zentraler Mitarbeitender machten deutlich, dass Führung heute mehr braucht als Tools und Zielvereinbarungen. Für ihr eigenes Unternehmen entwickelte sie ihre Führungskompetenz konsequent weiter – und fand im SINNstiftenden Führen den Schlüssel zu nachhaltigem Teamerfolg. Heute unterstützt sie mit ihrer über 15-jährigen Erfahrung als Trainerin, Dozentin und Beraterin Führungskräfte dabei, neue Wege zu gehen: inspirierend statt kontrollierend, verbindend statt veraltet. Ihr Antrieb: In einer Zeit von Unsicherheit, Technologieumbruch und Wertewandel braucht es eine Führung, die Orientierung gibt – und Menschen wie Unternehmen wirklich stärkt. Mit ihrer klaren Haltung, langjähriger Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und einem Gespür für das, was Menschen wirklich bewegt, bringt sie frischen Wind in Unternehmen, die nicht einfach „mehr vom Alten“ wollen, sondern Zukunft gestalten möchten. Als Mentorin, Impulsgeberin und Trainerin steht sie für eine Führung, die sowohl wirtschaftlich wirkt als auch menschlich gut tut.

Bekannt an diesen Kongressen:

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Gründerin des Instituts für SINNstiftendes Führen

Bekannt an diesen Kongressen:

Dr.-Ing. Julia Roelofsen, Gründerin des Instituts für SINNstiftendes Führen Julia ist promovierte Ingenieurin, erfahrene Führungskraft und Gründerin des Instituts für SINNstiftendes Führen. Seit über 20 Jahren beschäftigt sie sich intensiv mit modernen Führungsthemen – aus der Praxis für die Praxis. In ihrer Konzernlaufbahn als Führungskraft stieß sie mit klassischen Führungs- und Recruiting-Methoden schnell an Grenzen: Fachkräftemangel, Teamkonflikte und der Verlust zentraler Mitarbeitender machten deutlich, dass Führung heute mehr braucht als Tools und Zielvereinbarungen. Für ihr eigenes Unternehmen entwickelte sie ihre Führungskompetenz konsequent weiter – und fand im SINNstiftenden Führen den Schlüssel zu nachhaltigem Teamerfolg. Heute unterstützt sie mit ihrer über 15-jährigen Erfahrung als Trainerin, Dozentin und Beraterin Führungskräfte dabei, neue Wege zu gehen: inspirierend statt kontrollierend, verbindend statt veraltet. Ihr Antrieb: In einer Zeit von Unsicherheit, Technologieumbruch und Wertewandel braucht es eine Führung, die Orientierung gibt – und Menschen wie Unternehmen wirklich stärkt. Mit ihrer klaren Haltung, langjähriger Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und einem Gespür für das, was Menschen wirklich bewegt, bringt sie frischen Wind in Unternehmen, die nicht einfach „mehr vom Alten“ wollen, sondern Zukunft gestalten möchten. Als Mentorin, Impulsgeberin und Trainerin steht sie für eine Führung, die sowohl wirtschaftlich wirkt als auch menschlich gut tut.

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